Natalidad e igualdad

Leemos en El País una entrevista a Anna Cabré (Centro de Estudios Demográficos de la Universidad Autónoma de Barcelona), que la natalidad aumenta en los grupos sociales más acomodados, y en los países en los que la igualdad en el trabajo se equipara a la igualdad del reparto de tareas en la casa. Tiene su lógica, en los hogares en los que las parejas comparten las responsabilidades familiares es posible compatibilizar maternidad/paternidad y el trabajo. También es verdad que son países en los que se toman en serio las políticas que favorecen la armonización de trabajo y familia. Nos ha parecido muy esclarecedora, muy brillante, la sólida argumentación de esta demógrafa, basada siempre en datos, y por eso dejo aquí una selección de la entrevista, de lo más interesante, a esta inteligente mujer.


Salvo las excepciones de países del Extremo Oriente, como Japón o Corea, en el resto se da una muy buena asociación entre lo que es desarrollo humano e igualdad entre los sexos, de forma permanente. Creo que hay dos cambios fundamentales. En la esfera pública, la participación de la mujer en el mercado del trabajo en condiciones de autonomía; y dentro de las familias, una igualdad no sólo jurídica, de derechos, sino un reparto equitativo de las cargas y una participación igualitaria en la toma de decisiones. ¿Quién recuerda lo que eran las familias de antes? Yo tengo una amiga que cuando le preguntaban en broma a su hijo pequeño: ¿en tu casa quién manda?, respondía: ¿quién manda qué?; es decir, no entendía la idea. Hoy los que no están muy informados se encuentran con la sorpresa de que los países con mayor fecundidad son aquellos donde las mujeres trabajan más, cuando siguen anclados en la idea de que para que nazcan niños necesitas tener a las mujeres en casa.